MODEL REKRUTMEN ANGGOTA ORGANISASI/LEMBAGA BERBASIS AGAMA/KEYAKINAN

DESKRIPSI

Rekrutmen yang banyak diketahuui oleh kita adalah gambaran umum rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi dengan struktur yang jelas. Setiap rekrutmen yang dilakukan oleh perusahan memiliki model yang selalu sama yaitu pelamar meihat pengumuman lowongan, pelamar mengajukan lamaran pekerjaan, perusahaan melakukan seleksi dan selanjutnya adalah penerimaan anggota baru. Model yang sangat normatif ini ternyata tidak berlaku di dalam organisasi atau lembaga yang memiliki basis agama atau keyakinan. Perbadaan utamanya adalah organisasi/lembaga berbasis agama /keyakinan melakukan rekrutmen secara tidak langsung dimana organisasi ini tidak membuat pamflet, pengumuman baik melalui radio atau media cetak. Rekrutmen yang dilakukan melalui jaringan yang sudah dimiliki oleh organisasi ini sehingga ada tiga jalur rekrutmen yang dipakai yaitu melalui forum pengajian, melalui amal usaha, dan melalui keluarga anggota. Melalui tiga jaringan ini dilakuakan rekrutmen tetapi terdapat kelemahan dari model ini yaitu jumlah dari anggota yang masuk dan mendaftar menjadi tidak jelas dan tanpa target yang pasti. Tentu tanpa diketahu jumlah anggota yang masuk ini maka tidak bisa diorganisir dengan baik terkait dengan pertumbuhan organisasi. HKI ini merupakan hasil dari penelitian yang dilakukan pada tahun 2018 dengan mendapatkan pendanaan dari Pimpinan Pusat Muhammadiyah.