KEBIJAKAN DALAM PEMENUHAN KEBUTUHAN SDM TENAGA KESEHATAN RSUD HOSPITEL BANTARANGIN KABUPATEN PONOROGO

DESKRIPSI

DALAM UPAYA PEMERINTAH KABUPATEN PONOROGO UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT KHUSUSNYA PENINGKATAN SARANA DAN FASILITAS KESEHATAN MAKA PEMERINTAH KABUPATEN PONOROGO MEMBANGUN RSUD BARU YANG DIBERI NAMA RSUD HOSPITEL BANTARANGIN , PEMBANGUNAN SUATU FASILITAS SARANA KESEHATAN TERSEBUT TENTUNYA JUGA HARUS DIBARENGI DENGAN KETERSEDIAAN SDM TENAGA KESEHATAN YANG AKAN MENJADI PETUGAS ATAU PEGAWAINYA . DIDALAM PENYEDIAAN SDM TENAGA KESEHATAN PERMERINTAH PONOROGO MENEMUI HAMBATAN ATAU KENDALA YAITU TERBENTUR ATURAN DARI PUSAT TERKAIT DENGAN REKRUTMEN PEGAWAI BARU DAN KETERBATASAN ANGGARAN DAERAH UNTUK PEMBIAYAANYA PEGAWAIANYA, SEHINGGA PERLU DILAKUKAN PEMGAMBILAN SUATU KEBIJAKAN YANG DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH KABUPATEN PONOROGO DALAM UPAYA UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN SDM TENAGA KESEHATAN DIRSUD HOSPITEL BANTARANGIN TERSEBUT, YAITU PEMERINTAH KABUPATEN PONOROGO MENGELUARKAN SURAT PERINTAH PENUGASAN KEPADA ASN YANG DIAMBIL DARI RSUD Dr HARJONO DAN DARI PUSKESMAS SE KABUPATEN PONOROGO GUNA MEMENUHI KEBUTUHAN SDM TERSEBUT.